Lịch nghỉ tết 2024 của học sinh, công nhân viên chức

Lịch nghỉ tết 2024 gồm 5 ngày chính thức và 2 ngày nghỉ bù, từ 8/2/2024 (tức 29/12 Âm lịch) tới hết ngày 14/2/2024 (tức m5 tháng Giêng năm 2024 theo lịch âm).

Lịch nghỉ tết 2024 chính thức của nhà nước như thế nào và nó có những sự thay đổi tổng số ngày nghỉ trước và sau tết ra sao. Ngoài ra, cách tính lương của người lao động khi phải đi làm vào đúng Tết Nguyên Đán có khác mọi năm hay không, sẽ được tranducit chia sẻ ngay qua bài viết sau đây!

Lịch nghỉ tết 2024 bao nhiêu ngày và từ ngày nào?

Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024

Thông thường những cơ sở, doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ Tết ngay sau khi có công văn thông báo chính thức, đồng nghĩa với việc phải thông báo ít nhất 30 ngày. Và nếu bạn chưa biết tết 2024 được nghỉ mấy ngày và lịch nghỉ tết 2024 chính thức từ ngày nào thì hãy xem nội dung sau đây!

Lịch nghỉ tết Dương lịch 2024

Theo quy định của Bộ Luật Lao động, vì Tết Dương Lịch vào ngày 01/01/2024 tức là ngày thứ 2 nên người lao động được nghỉ 2 ngày đối với những người có lịch cố định vào chủ nhật hàng tuần.

Trường hợp người lao động có 2 ngày nghỉ thứ 7 và chủ nhật thì sẽ được nghỉ 3 ngày, bao gồm thứ 7, chủ nhật và thứ 2 tức là từ ngày 31/12/2023 cho đến 01/01/2024 và ngày 02/01/2024 sẽ tiếp tục làm việc bình thường.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, học sinh sinh viên (có 2 ngày nghỉ vào thứ 7 và chủ nhật cố định) thì được nghỉ 03 ngày, từ thứ 7 (31/12/2023) đến ngày thứ 2 (01/01/2024).

Nếu ngày nghỉ Tết rơi vào ngày nghỉ là thứ 7 hoặc chủ nhật thì cơ sở, doanh nghiệp, nhà nước sẽ cho phép người lao động nghỉ bù thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày nghỉ đó.

Ngoài ra công chức, viên chức nghỉ Quốc khánh trong năm nay sẽ được nghỉ 4 ngày, trùng vào ngày thứ 7 (31/8/2024) đến hết ngày thứ ba (3/9/2024) theo lịch Dương.

Lịch nghỉ tết Nguyên Đán 2024 theo lịch âm

Bộ Lao động thương binh và xã hội đã công bố lịch nghỉ tết 2024 Giáp Thìn 7 ngày, gồm 5 ngày nghỉ chính thức và 2 ngày nghỉ bù, bắt đầu từ thứ 5 ngày 8/2/2024 (tức 29/12 âm lịch) tới hết thứ 4 ngày 14/2/2024 (tức M5 tháng Giêng) đối với người lao động, cán bộ, công chức và viên chức và học sinh, sinh viên.

Cụ thể là:

• 29/12 Âm lịch trúng vào thứ 5 ngày 8/2/2024.
• 30/12 Âm lịch trúng vào thứ 6 ngày 9/2/2024.
• 31/12 Âm lịch trúng vào thứ 7 ngày 10/2/2024.
• 1 tháng Giêng 2024 trúng vào chủ nhật ngày 11/2/2024.
• 2 tháng Giêng trúng vào thứ 2 ngày 12/2/2024.
• 3 tháng Giêng trúng vào thứ 3 ngày 13/2/2024.
• 4 tháng Giêng trúng vào thứ 4 ngày 14/2/2024.

Tuy nhiên đối với người lao động không thuộc cơ quan hành chính, tổ chức nhà nước thì 5 ngày nghỉ chính thức sẽ được tính theo một số phương án nghỉ tết như sau:

• Nghỉ 1 ngày cuối năm Quý Mão 2023 và 4 ngày năm 2024, tức là nghỉ vào Chủ Nhật, ngày 31/12/2023 cho đến hết thứ 5, ngày mùng 4 tháng Giêng năm Giáp Thìn 2024.
• Nghỉ 2 ngày cuối năm 2023 và 3 ngày đầu năm 2024, tức là nghỉ vào thứ 7, ngày 30/12/2023 cho đến hết ngày thứ 4, mùng 3/1/2024 (Âm lịch).
• Nghỉ 3 ngày cuối năm 2023 và 2 ngày đầu năm 2024, tức là nghỉ vào thứ 6 (29/12/2023) đến hết ngày thứ 3 (mùng 2/2024).

Thế nhưng vẫn khuyến khích lịch nghỉ Tết của mọi đối tượng giống nhau theo lịch nghỉ Tết 2024 của nhà nước để mọi người có thời gian nghỉ ngơi và chuẩn bị cho Tết thuận lợi hơn.

Và nếu bạn muốn biết “Tết 2024 Âm lịch còn bao nhiêu ngày” thì câu trả lời sẽ là:

• Tính từ ngày 4/12/2023 thì còn 67 ngày nữa.
• Tính từ ngày 5/2/2023 thì còn 66 ngày nữa
• Tính từ ngày 6/12/2023 thì còn 65 này nữa.
• Tính từ ngày 7/12/2023 thì còn 64 ngày nữa.
• Tính từ ngày 8/12/2023 thì còn 63 ngày nữa.
• Tính từ ngày 9/12/2023 thì còn 62 ngày nữa.
• Tính từ ngày 10/12/2023 thì còn 61 ngày nữa.
• Tính từ ngày 11/12/2023 thì còn 60 ngày nữa.

Người đi làm vào dịp Tết Nguyên Đán sẽ tính lương ra sao?

Căn cứ theo hướng dẫn tại Điều 55, Nghị Định 145/2020/NĐ-CP, người lao động và các công nhân viên chức, nghỉ vào dịp lễ Tết Nguyên Đán thì sẽ nhận lương bình thường theo mức lương cơ bản.

Còn với những người lao động làm việc vào dịp Tết Nguyên Đán mà không nghỉ sẽ được hưởng khoảng 400% lương so với 1 ngày làm việc bình thường, còn đối với người làm việc vào ban đêm khoảng 490% lương so với 1 ngày làm việc bình thường.

Chi tiết cách tính lương và công thức tính lương đối với những người phải làm việc vào dịp Tết như sau:

• Người lao động làm việc vào ban ngày (giờ hành chính) sẽ được nhận tiền lương cơ bản ngày bình thường với ít nhất 300% tiền lương cơ bản ngày bình thường, chưa kể những ngày được hưởng lương theo các kỳ nghỉ lễ, Tết như những người khác.

=> Công thức tính lương: Tiền lương cơ bản ngày bình thường x 300% tiền lương cơ bản ngày bình thường + tiền lương được hưởng vào dịp nghỉ lễ, Tết.

• Người lao động làm việc vào ban đêm theo giờ thì ngoài mức lương mà họ nhận được bên trên (tức là ngoài lương cơ bản ngày bình thường với ít nhất 300% tiền lương cơ bản ngày bình thường), họ sẽ được nhận thêm ít nhất 30% theo tiền lương cơ bản ngày bình thường.

=> Công thức tính lương làm đêm: (Tiền lương cơ bản ngày bình thường x 300% tiền lương cơ bản ngày bình thường + tiền lương được hưởng vào dịp nghỉ lễ, Tết) + tiền lương cơ bản ngày bình thường x 30% theo tiền lương cơ bản ngày bình thường.

• Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài lương cơ bản ngày bình thường cộng với ít nhất 300% tiền lương cơ bản ngày bình thường, 30% theo tiền lương cơ bản ngày bình thường, họ sẽ được nhận thêm 20% tiền lương cơ bản ngày bình thường và nhân với số giờ làm thêm.

=> Công thức tính lương làm thêm giờ vào ban đêm: [(Tiền lương cơ bản ngày bình thường x 300% tiền lương cơ bản ngày bình thường + tiền lương được hưởng vào dịp nghỉ lễ, Tết) + (tiền lương cơ bản ngày bình thường x 30% theo tiền lương cơ bản ngày bình thường) + (tiền lương cơ bản ngày bình thường x 20% tiền lương cơ bản ngày bình thường)] x số giờ làm thêm.

• Người lao động làm thêm vào ban đêm ăn theo sản phẩm thì ngoài lương cơ bản ngày bình thường cộng với ít nhất 300% tiền lương cơ bản ngày bình thường, 30% theo tiền lương cơ bản ngày bình thường, nhận thêm 20% tiền lương cơ bản ngày bình thường và nhân với số sản phẩm làm thêm ban đêm.

=> Công thức tính lương làm thêm giờ vào ban đêm: [(Tiền lương cơ bản ngày bình thường x 300% tiền lương cơ bản ngày bình thường + tiền lương được hưởng vào dịp nghỉ lễ, Tết) + (tiền lương cơ bản ngày bình thường x 30% theo tiền lương cơ bản ngày bình thường) + (tiền lương cơ bản ngày bình thường x 20% tiền lương cơ bản ngày bình thường)] x số giờ sản phẩm làm thêm ban đêm.

Lịch nghỉ tết Nguyên Đán 2024 sao không giống với mọi năm?

Tết 2024 muộn hơn so với mọi năm.

Năm 2023 Quý Mão là một năm nhuận trong lịch âm, có nghĩa là thay vì có 12 tháng như bình thường thì vào năm 2023 sẽ có thêm một tháng so với các năm bình thường không có năm nhuận. Với hai tháng 2 âm lịch nên Tết Nguyên Đán sẽ diễn ra vào ngày 8/2/2024, tức là muộn hơn gần nửa tháng so với năm 2022 và thậm chí là hơn 1 tháng so với năm 2023 (năm 2022 Tết Nguyên Đán là ngày 31/1/2022, còn năm 2023 thì Tết Nguyên Đán vào 20/1/2023).

Việc Tết Nguyên Đán diễn ra muộn cũng có nhiều điều có lợi nhưng cũng ảnh hưởng khá nhiều đến kế hoạch chuẩn bị, làm việc của mọi người.